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    2019年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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    投保人仅为用人单位的社会保险包括( )

    • A、基本养老保险
    • B、工伤保险
    • C、失业保险
    • D、生育保险
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    徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费,而在离职后申请仲裁,要求丙公司支付其加班费6000元,据此,下列判断错误的是( )

    • A、徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”
    • B、若丙公司不服仲裁裁决,符合法定条件的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决
    • C、若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的,法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请
    • D、若徐某申请法院执行仲裁裁决,丙公司申请撤销仲裁裁决的,法院应当裁定止执行

    下列选项中关于集体合同的说法,错误的是( )

    • A、集体合同必须采用书面形式
    • B、集体合同具有较强的法定性
    • C、因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁
    • D、签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者

    下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是( )

    • A、计划生育补贴
    • B、自然科学奖.
    • C、清凉饮料费用
    • D、外勤工作津贴

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